(TRAVEL PARTNERSHIP EXECUTIVE)

Báo cáo trực tiếp: Travel Partnership Manager – Trưởng phòng Phát triển Đối tác

Đơn vị: Phòng Phát triển Đối tác

Địa điểm làm việc: TST Tourist (Địa chỉ: Số 10 Tú Xương, P. Xuân Hòa, TP.HCM)

Thời gian làm việc quy định: 08 giờ/ngày, 44 giờ/tuần (từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần)

· Buổi sáng : từ 08 giờ đến 12 giờ.

· Nghỉ trưa : từ 12 giờ đến 13 giờ

· Buổi chiều : từ 13 giờ đến 17 giờ.

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

Mở r ộng mạng lưới – Tăng trưởng doanh thu – Gắn kết bền vững với đối tác, đi cùng với việc nâng cao năng lực đội ngũ nhằm đưa sản phẩm của công ty tới với tất cả các đối tác toàn cầu.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

• Tìm kiếm, mở rộng và phát triển mạng lưới đại lý/ đối tác/ cộng tác viên phân phối tour, dịch vụ du lịch.
• Duy trì, chăm sóc, xây dựng quan hệ hợp tác bền vững với các đối tác.
• Giới thiệu, đào tạo và cập nhật thông tin sản phẩm, chính sách bán hàng đến đối tác.
• Hỗ trợ đại lý trong quá trình bán hàng: tư vấn sản phẩm, xử lý yêu cầu, phối hợp giải quyết phát sinh.
• Triển khai các chương trình kinh doanh, khuyến mãi và theo dõi hiệu quả doanh số từ kênh đối tác.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình phát triển và doanh thu từ hệ thống đại lý, đề xuất giải pháp cải thiện.
• Phối hợp với bộ phận Kế toán để thu hồi công nợ và đánh giá đối tác để tránh rủi ro.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ & kiến thức chuyên môn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Du lịch, Quản trị Kinh doanh, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
• Ngoại ngữ: tiếng Anh giao tiếp căn bản & có thêm ngoại ngữ khác là một lợi thế (Trung, Hàn, Nhật,…)
• Thành thạo tin học văn phòng.

2. Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có nguồn khách/ quan hệ đối tác sẵn là một lợi thế.
• Am hiểu về thị trường du lịch, hành vi khách hàng và kênh phân phối.

3. Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
• Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác.
• Có tư duy kinh doanh – chiến lược, biết phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất giải pháp phát triển.

4. Thái độ và tiêu chí tuyển dụng:

• Chủ động, năng động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm.
• Kiên trì, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Khả năng làm việc dưới áp lực doanh số, sẵn sàng đi công tác khi cần.

IV. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Chế độ phúc lợi Lễ Tết theo chính sách công ty & đúng luật lao động
• Chính sách thưởng Kinh doanh theo quy định công ty
• Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.
• Chính sách nghỉ mát theo quy định công ty
• Đào tạo hội nhập và bổ sung kiến thức chuyên ngành, kỹ năng, nghiệp vụ
• Công việc ổn định và lâu dài.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ theo quy định công ty.

Email nhận CV ứng viên: nhansu@tsttourist.com

* THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ: kể từ ngày 07/10/2025